Что выдает в этой новогодней инсталляции офис швейной компании - рулон синтепона на подоконнике, бантик на собачке (а может, сама собачка из остатков лоскута))) или елка из бобины ниток?

Ура же, последний рабочий день в этом году!



Ура же, последний рабочий день в этом году!

Ну и не у всех, конечно, каникулы есть. У нас нет такого, как в России, все эти новогодние отпуска за свой счет, по решению руководства каждого предприятия. Было и так, что 2 января на работу выходили, и 31 еле выпрашивали отгул.
То есть размер з/п в месяц прописанный в трудовом договоре не изменяется в зависимости от количества выходных и праздничных дней в месяце
бедные работодателиА если оплата сдельная? Полно ж народу работает на сделке, а не на окладах. У меня, кстати, сейчас зарплата зависит от количества отработанных дней. Бывают месяцы, когда рабочих дней выпадает 22 или даже 23, мне тогда больше начисляется.
Еще спросила ее, почему она сегодня не на работе, говорит, отпросилась, чтобы генеральную уборку дома сделать.
Как и обычно в реальном секторе экономики. Я не швея, а модельер-конструктор, но и то у меня в паре мест была зарплата сдельная - сколько моделей разработала, столько получила. Просто систему учета такого специфического труда не так просто продумать и установить, и делают это на относительно крупных предприятиях, где конструкторов несколько. А на нынешней фирме я одна, и все равно отвечаю за все модели, кто бы их ни сделал и сколько времени назад, здесь руководству проще назначить оклад за отработанные часы.
больничные не оплачиваются
Свинство. Больничные же из социального фонда перечисляются, а не из кармана хозяина. Хотя, если он туда никаких отчислений не делает, работников не оформляет...
А вот насчет таких длинных праздников я где-то могу боль работодателя понять. Продукция не выпускается, соответственно и не продается, средства не поступают - с каких, собственно, шишей платить зарплаты работникам.