Нельзя все-таки брать отпуск так поздно.
Чем дальше, тем сильнее ощущение, что я до него не доживу(. Утром просыпаюсь с чувством - что, уже ОПЯТЬ понедельник? уже?! а где же выходные?!
Ну и вообще, получается, что ждешь-ждешь отпуска - а на самом деле конца лета...
Чем дальше, тем сильнее ощущение, что я до него не доживу(. Утром просыпаюсь с чувством - что, уже ОПЯТЬ понедельник? уже?! а где же выходные?!
Ну и вообще, получается, что ждешь-ждешь отпуска - а на самом деле конца лета...
я например разбиваю отпуск на много мелких частей и тогда у меня отпуск часто получается
Было бы что разбивать... *тяжкий вздох*
У нас 28 дней
у нас 24, кажется. Маааало(.
Кроме того, у нас же нет этих ваших сумасшедших новогодних и первомайских каникул, хочешь поболтаться дома со 2 по 7 января - в счет отпуска, плиз. И что там от него остается...(
каникулы у нас мне очень нравятся )))
а еще у меня на работе оплачиваемый больничный (100% з/п)
это как - по неделе, с присоединением выходных? так тоже не всегда получается.
Каникулы мне тоже нравятся - но нету(. Не дают же даже, хады, за свой счет, только в счет отпуска(((.
Ыыы, и доктор знакомый есть?)
а скоко у вас праздников в году?
я на самом деле не злоупотребляю, но зимой сильно болела с осложнением, вот там и воспользовалась
А вообще, вот никогда не могла понять - из каких шишей оплачиваются эти новогодние и майские каникулы? Вся страна десяь дней не работает, но получает зарплату - откуда?
Ты больничный возьми.Или нельзя? Вот когда вспомнишь советские времена:брали больничный,когда захочется.И на работе ни гу-гу)))Ещё и проведать придут и покушать принесут))
дохтур!
из каких шишей оплачиваются эти новогодние и майские каникулы?
за счет работодателя )))
это понятно, но из каких доходов работодатель должОн эти суммы брать, если предпирятие не работало и соответственно прибавочной стоимости не производило?)
дохтур!
от дохтура дождешься, как же ... только если совсем уже помирать будешь, тогда(. без температуры к нему точно можно не ходить, бесполезно.
У меня сегодня очередной раз комп сдох, даже техника уже какбэ намекаэ, что пора бы передохнуть
во Франции мои коллеги вообще отпуск 7 недель в год имеют и ничо как то работодатели справляются )))
без температуры к нему точно можно не ходить, бесполезно.
вообще бывает грипп без температуры. (например, начальные симптомы кишечного гриппа
А вообще если работодатель не оплачивает больничный дополнительно, то болеть, если зарплата приемлемая, оооочень не выгодно (максимум за больничный можно получить 1000 рэ в день)
а бюджетники?
болеть оооочень не выгодно
у нас недавно ввели новые правила расчета больничных, бухгалтер нас просветила - если раньше за месяц предприятие перечисляло денег на оплату больничных в среднем около 80 млн BLR, то в июле, когда вступили в силу нововведения - резко 30 млн(((. Девчонки, у которых дети маленькие и часто болеют, в шоке.
врачи, преподаватели, научные работники?... дык они и так не особо много чего производят (с точки зрения генерирования прибыли)
Насчет больничных не очень поняла как у вас считается... У нас оплачивается типа 100% но не более определенной суммы (30т.р.а месяц), т.е если ты 30 тыщ в месяц получаешь, то ты те же 30 тыщ и получишь (+/-) что ты болел, что работал - одна фигня. И если ты 30 тыщ баксов получаешь, то тоже 30 тыс рэ получишь
а у вас?
когда вступили в силу нововведения - резко 30 млн(((
может у вас государство доплачивает. В РФ насколько я помню первые 3 дня оплачивает работодатель, а остальные дни фонд соц страхования
да у нас тоже никто ничего не понял(. Вроде как у нас не 100% оплачивается, а 80%, но это и раньше было, а суть нововведений в том, что средняя зарплата в день, которую начисляют за больничный, теперь считается не средняя месячная сумма/кол-во рабочих дней (21-22), а сумма/кол-во календарных дней месяца(30-31), уже чувствуется разница. И еще какие-то нюансы, в которые мы уже не вдавались(.
3 дня оплачивает работодатель, а остальные дни фонд соц страхования
но в фонд-то эти деньги все равно работодатель переводит, откуда они там возьмутся-то?
У нас например за календарные, поэтому деление суммы на количество календрных дней представляется мне весьма логичным ))
но в фонд-то эти деньги все равно работодатель переводит, откуда они там возьмутся-то?
насколько я понимаю фонд платит за счет ранее полученных страховых взносов (но по этому вопросу деталей не знаю, так что не буду 100% утверждать)